Zaraz po zakończeniu chińskiego Nowego Roku w WUJING rozpoczyna się pracowity sezon. W warsztatach WJ słychać ryk maszyn, odgłosy cięcia metalu, spawania łukowego. Nasi koledzy zajmują się różnymi procesami produkcyjnymi w sposób uporządkowany, przyspieszając produkcję części maszyn górniczych, które zostaną wysłane do Ameryki Południowej.
26 lutego nasz prezes, pan Zhu, zgodził się na rozmowę z lokalnymi mediami centralnymi i przedstawił status biznesowy naszej firmy.
Powiedział: „W czasie światowego pogorszenia koniunktury gospodarczej nasze zamówienia pozostały stabilne. Powinniśmy podziękować naszym klientom za wsparcie i ogromny wysiłek całego personelu. Nasz sukces jest także nierozerwalnie związany z naszą strategią rozwoju.
W odróżnieniu od zwykłych części górniczych dostępnych na rynku, nasza firma zawsze skupiała się na rynku średniej i wyższej półki. Aby stale ulepszać i optymalizować jakość naszych produktów, WUJING dużo zainwestował w szkolenie talentów oraz innowacje i rozwój technologiczny.
Utworzyliśmy 6 platform badawczo-rozwojowych na poziomie prowincji, skupiających się na innowacjach w zakresie automatyzacji i inteligentnych produktów. Obecnie posiadamy 8 podstawowych technologii, ponad 70 patentów zatwierdzonych na poziomie krajowym i braliśmy udział w opracowywaniu 13 norm krajowych i 16 norm branżowych.
Pani Li, dyrektor HR w WUJING, przedstawiła: „W ostatnich latach WUJING co roku inwestuje w fundusze na rozwój talentów i ulepsza nasz zespół poprzez połączenie niezależnych szkoleń, współpracy z uniwersytetami i uczelniami oraz wprowadzanie talentów.
Nasza firma zatrudnia obecnie 59% całkowitej liczby pracowników z umiejętnościami na poziomie średnim lub wyższym, w tym ponad 80 profesjonalnych pracowników badawczo-rozwojowych. Mamy nie tylko starszych praktyków, którzy pracują w branży wydobywczej od ponad 30 lat, ale także dużą liczbę młodych i w średnim wieku techników, którzy są pełni pasji, innowacyjni i odważni. Stanowią nasze mocne wsparcie w innowacyjnym i zrównoważonym rozwoju.”
Czas publikacji: 04 marca 2024 r